在谷歌正式宣布退出中国内地市场后，虽然还有为数不多的几项服务，但中国的市场已经大大减半了。但对于谷歌员工，专业的技术人才，一时之间，成了各大公司争夺的对象。有业内人士透露，一位谷歌中国的工程师就曾经收到过腾讯北京公司的电话，得到了年薪100万的待遇，这大超过了他在谷歌中国时的薪水。

　　对于同行业最大的竞争对手百度来说，对于谷歌中国工程师显然有着强大的吸引力，无论是薪资待遇还是以后的前途。而百度也成功挖到了谷歌中国研究院原副院长王劲，王劲做为原谷歌中国的高管，加盟百度后出任百度技术副总裁。而王劲的经历也是非常令人羡慕，他先后在中国及美国硅谷的多家公司担任管理和技术职务，包括甲骨文，阿里巴巴，Ebay等。

　　国内的其它搜索引擎公司，腾讯,搜狐等也都先后表示，将大力发展自身的搜索引擎服务.对于其投入的经费和人才也将会增加。谷歌中国工程师中不乏技术顶尖人才，各公司都加紧了对于这类人才的争夺。腾讯搜搜启用了新口号，并宣布组建腾讯事业部，致力于打造“QQ用户最喜爱的搜索服务”。

　　期望各大公司对于人才的争夺，会引来互联网行业的一次创新，当一个公司员工的技术或思维与其它公司相融合时，不可避免的会出现冲突与改变。

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